Виртуальная реальность давно вышла за пределы развлекательной концепции. Сегодня компании-титаны вроде Amazon и IKEA активно внедряют VR для привлечения клиентов, делая шоппинг нескучным. Но потенциал VR-технологий не ограничивается ритейлом, его возможности для обучения и повышения квалификации персонала поистине безграничны.

Возможности VR в корпоративном обучении
63% сотрудников-миллениалов готовы и хотят использовать технологии AR и VR в своей работе. Это значит, что через 10-20 лет виртуальная реальность может стать частью рабочего процесса.
В чем плюсы корпоративного обучения с VR?
• Во-первых, оно проходит увлекательнее. Геймификация материала упрощает восприятие новой информации. Работники получают удовольствие от самого процесса обучения, лучше усваивают и запоминают материал.
• Во-вторых, основная масса людей — визуалы. А если учесть, что 85% всей поступающей в мозг информации, мы воспринимаем зрением, то эффективность VR-обучения не поддается сомнению.
• В-третьих, создается эффект вовлеченности, которого нельзя добиться, читая учебные пособия и слушая корпоративные лекции спикеров. Чувство присутствия позволяет развивать soft skills, улучшает мышечную память.

VR делает корпоративное обучение полностью безопасным
Эти технологии все активнее используются в сферах, где подготовка и уровень квалификации специалистов играют первостепенное значение. Например:
• В области здравоохранения VR используется для обучения и проверки навыков врачей. Смарт-платформы позволяют начинающим хирургам видеть операции в формате 3600 онлайн.
• Сотрудники Boeing учатся собирать провода самолетов с использованием VR-гарнитуры. Это уменьшает время сборки на четверть и исключает риски ошибок.
• С помощью оборудования виртуальной реальности работники компании «Газпромнефть» учатся работать с кранами весом несколько тонн. А видеозапись процесса обучения позволяет работать над ошибками.
• Технология VR позволяет создать тренажеры, на которых сотрудники отрабатывают навыки работы с возражениями, особенности разрешения конфликтных ситуаций. Это актуально для сегмента банков, страховых компаний, ритейла.
• Новички с помощью виртуальных технологий могут тренировать свои навыки и повышать квалификацию, не боясь ошибок, которые становятся причиной травм, а иногда инвалидности и смерти. Это особо актуально для таких отраслей, как военная оборона, авиация, производство, пожарная безопасность, энергетика.

Выгоды в перспективе
VR-технологии постоянно совершенствуются, становятся доступнее и дешевле. Еще 2-3 года назад VR-программы и оборудование для обучения были доступны только крупнейшим корпорациям и военным департаментам государств. Сегодня виртуальная реальность уже вошла в бизнес средней руки, а завтра она станет доступной для малого предпринимательства.
Достаточно купить очки, контроллер и смартфон, а также приобрести необходимое программное обеспечение, чтобы организовать обучение сотрудников и при этом сэкономить время и бюджет.